پایگاه خبری تحلیلی شستون 13 بهمن 1398 ساعت 12:00 http://shastoon.ir/report/17043/میزان-حقوق-عیدی-کارگران-نیمه-وقت-چقدر -------------------------------------------------- عنوان : میزان حقوق و عیدی کارگران نیمه وقت چقدر است؟ -------------------------------------------------- طبق قانون کار حقوق و عیدی کارگران نیمه وقت براساس میزان ساعات کاری تعیین می‌شود. متن : به گزارش شستون؛ به نقل ازباشگاه خبرنگاران جوان، براساس ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام شده محاسبه و پرداخت می شود، عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست. در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آن ها در ماه متغیر است، برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت. مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر اساس ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود. سال گذشته شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۸ را یک میلیون و ۵۱۶ هزار و ۸۸۲ تومان در نظر گرفت، بنابراین عیدی کارگران حداقلی بگیر باید ۳ میلیون و ۳۴ هزار تومان باشد. بیشتر بخوانید:همه چیز درباره میزان افزایش حقوق و عیدی کارگران در سال ۹۹ میزان دریافت عیدی برای سایر بیمه شدگانی که حقوق پایه آنها به واسطه سابقه کار بیشتر بیش از حداقل دستمزد است نیز، باید معادل دو برابر حقوق پایه درج شده در فیش حقوقی باشد البته قانون کار برای پرداخت عیدی، سقف در نظر گرفته است و میزان عیدی نباید از سه برابر حداقل دستمزد مصوب بیشتر شود. میزان عیدی پرداختی براساس حداقل دستمزد سنجیده می شود. میزان عیدی کارگران نیمه وقت براساس جدول زیر پرداخت می شود: مدت کارگرد میزان عیدی دریافتی(ریال) یک سال تمام 30،337،644 11 ماه 27،809،507 10ماه 25،281،370 9 ماه 22،753،233 8ماه 20،225،096 7ماه 17،696،959 6ماه 15،168،822 5ماه 12،640،685 4 ماه 10،112،548 3ماه 7،584،411 2ماه 5،056،272 1ماه 2،528،137 انتهای پیام/